岗位职责：
1、卖力集团下辖各公司人员体例、人力本钱预算管控及周期性输出内外部剖析报表；
2、对接绩效、人员体例人力本钱、年度奖励� ？� HR系统上线实施事情 ，加入功效测试优化、指导解答、日常连续优化等 ，确保功效切合公司实际；
3、协助开展绩效治理事情 ，跟进绩效指标制定、绩效考核开展、历程监控、结果运用及革新等绩效治理事情；
4、开展集团下辖各公司的人力内控审计事情 ，出具人力内控审计报告；
5、协助处理集团下辖各公司提报的人力资源相关事项指导、审核、执行监督等；
6、协助处理员工股权激励、员工持股计划及相关职代会事宜；
7、完成领导交办的其他相关事情 。
